サポートが手厚いおすすめの転職エージェント6選｜手厚い支援や求人紹介をしてくれるサービスの特徴を紹介

転職エージェントでは、キャリア相談から入社後のフォローまで対応してもらえるのが魅力です。しかし、本当に手厚いサポートを受けられるのか心配な方は多いでしょう。

本記事では手厚い支援で人気の転職エージェント5選を紹介しています。きめ細かなサポートを受けて、納得できる職場への転職を成功させましょう。

手厚いサポートを受けて転職を成功させたい方にはマイナビエージェントがおすすめです。転職回数別・年代別のサポートを行っているため、あなたに合った選考対策で採用率をアップさせられます。

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転職エージェントの主なサポート内容

転職エージェントでは以下のようなサポートを受けられます。

キャリア面談

転職エージェントに登録すると、まず最初にプロによるキャリア面談を受けられます。

「転職したいけれど、自分に合った業界や職種がわからない」「自分のスキルで何ができるかを知りたい」など、転職に関する悩みの相談が可能です。

これまでの経験・スキルや転職先への希望を徹底的にヒアリングするため、プロ目線からあなたの適性をアドバイスしてくれます。

条件に合った求人の紹介

キャリア面談の内容をもとに、条件に合った求人を紹介してもらえるのも特徴です。適性を考慮して求人を提案してくれるので、ミスマッチを起こすリスクを下げられます。

また、独占・非公開求人に出会えるのも、転職エージェントを利用するメリットです。独占・非公開求人には大手企業や高収入の求人がたくさんあります。

転職で希望を実現したいなら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

履歴書や職務経歴書の添削

転職エージェントでは履歴書や職務経歴書の添削にも対応してくれます。

特に転職が初めての方にとって応募書類に不備がないか、自分のスキルを適切にアピールできているかなどは不安な部分です。

しかし、転職エージェントならプロの目線で添削してくれるため、自信をもって履歴書や職務経歴書を作成できます。

応募書類の作成に自信がない方こそ、転職エージェントでアドバイスをもらいましょう。

面接対策

転職エージェントで受けられるサポートは応募書類の添削だけではありません。書類選考を突破したあとの面接対策にも対応しています。

面接での注意点や適切な自己アピールの方法など、選考で受かるためのコツを教えてもらえるので安心です。

また、転職エージェントによっては、企業に推薦文を渡してくれる場合があります。プロのサポートを受けて、転職活動を有利に進めましょう。

企業と求職者のスケジュール調整

現職と並行して転職活動に取り組む求職者にとって、企業とのスケジュール調整は大変なことです。転職活動では複数の求人に応募するケースが多く、1人では思うようにスケジュール調整を行えません。

しかし、転職エージェントを利用すれば、求職者の代わりにスケジュール調整を行ってくれます。面倒なスケジュール調整をすべて任せられるので安心です。

給与や勤務地などの入社条件の交渉

転職エージェントでは、給与や勤務地など入社条件の交渉を代行してもらえます。

転職先に対して希望があっても、なかなかストレートに伝えられるものではありません。転職市場を熟知したエージェントが代行してくれるからこそ、企業との交渉がスムーズに進みます。

交渉の結果、希望していたよりも良い条件で入社できるケースもあるほどです。

入社後のアフターフォロー

転職エージェントのサポートは転職先への入社後まで続きます。

「転職は成功したけれど、職場で定着できるか心配」という方は多いでしょう。転職先での悩みや仕事の課題についてなど、困ったことがあればエージェントに相談できるので安心です。

相談内容によっては、エージェントが企業に改めて交渉することで悩みを改善できる場合もあります。

サポートが手厚い転職エージェントを利用するメリット

サポートが手厚い転職エージェントを利用することで、求職者には以下のメリットがあります。

内定が取りやすくなる

転職エージェントを利用すると、選考対策が受けられるため内定獲得率アップが見込めます。

希望どおりに転職を成功させるには、徹底した選考対策が欠かせません。しかし、自分1人で転職活動に取り組んでいては、どこを直すべきかわからないまま選考を迎えてしまいます。

転職エージェントなら、業界を熟知したキャリアアドバイザーが企業ごとに対策法を教えてくれるので安心です。時間をかけて選考対策を行うことで、内定が取りやすくなります。

入社後のミスマッチが減る

転職エージェントでは丁寧なカウンセリングを実施しています。あなたの希望やスキルをヒアリングしたうえで、適性に合った求人を紹介してもらえるのがメリットです。

求職者について深く理解するために、何度も面談を重ねる転職エージェントも存在します。

また、求人企業の雰囲気やどんな人が働いているのかなど、求人票ではわからない情報を提供してくれるのも強みです。そのため、入社後のミスマッチを心配する必要がありません。

サポートが手厚い転職エージェントの特徴

サポートが手厚い転職エージェントには以下の特徴があります。

口コミ・評判が良い

転職エージェントで手厚いサポートを受けるには、口コミ・評判のチェックが欠かせません。

口コミ・評判の良い転職エージェントの多くが、手厚いサポートを行っています。気になる転職エージェントを見つけたら、まずは口コミ・評判を探してみてください。

ただし、多々ある口コミの中にはサクラも混じっています。あくまでも1つの判断材料として、口コミ・評判を確認しましょう。

キャリアアドバイザーの人数が多い

手厚いサポートを受けたいなら、人数の多い転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントを利用する際には、在籍するキャリアアドバイザーの人数でサポートの質が左右されます。人数が少ない転職エージェントでは、十分にサポートしてもらえないという口コミもありました。

キャリアアドバイザーの在籍数が多い転職エージェントで、時間をかけてサポートしてもらうことが大切です。

1人あたりのサポート時間が長い

1人あたりのサポート時間が長い転職エージェントでは、手厚いサポートを受けられる傾向があります。

転職を成功させるには、時間をかけて対策を行うことが重要です。その際には、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが欠かせません。

1人の求職者に対して時間をかけてサポートしてくれる転職エージェントなら、納得できる職場への転職を実現できます。

手厚いサポートを受けたい人が登録すべきでない転職エージェントとは？

転職エージェントで手厚いサポートを受けたいなら、口コミ・評判が悪いところは避けましょう。

TwitterやGoogle口コミで良くない評判が投稿されているのは、利用者が転職エージェントのサポート内容に満足していないからです。

転職エージェントに相談する前に、まずは口コミ・評判を確認してみてください。口コミを見て自分には合わないと感じたら、利用するのは控えましょう。

転職エージェントから手厚いサポートを受けるためのポイント

転職エージェントから手厚いサポートを受けるためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

転職意欲が高いことを伝える

転職エージェントから手厚いサポートを受けたい方は、転職意欲が高いことを伝えましょう。

転職エージェントでは、今すぐの転職を考えていない方でも相談に乗ってもらえます。しかし、転職意欲が高い方と比べてサポートを後回しにされる可能性があります。

手厚いサポートを受けて転職を成功させたいなら、転職意欲を伝えることが大切です。そのためにも、転職エージェントに相談する前に、転職に対する気持ちを明確にしておきましょう。

キャリアアドバイザーに積極的に連絡する

転職エージェントに相談したあとは、キャリアアドバイザーに積極的に連絡することが大切です。

登録すると最初にキャリアアドバイザーから連絡があるので、すぐに返信するようにしましょう。連絡後はすぐに対応することで、転職に対するあなたの熱意を伝えられます。

求職者へのサポートがエージェントの仕事とはいえ、熱意がある求職者へのサポートには力が入るものです。

また、自分から積極的に連絡を取ることで存在を覚えてもらいやすくなり、優先的にサポートを受けられます。

社会人としてのマナーを徹底する

転職エージェントを利用する際には、社会人としてのマナーを徹底してください。

サービスを利用する側だからといって横柄な態度はNGです。社会人としての基本ができていなければ、手厚いサポートを受けられない可能性があります。

また、最低限のマナーができていないことで、求人企業に紹介できないと判断されてしまうかもしれません。

優良企業の求人を紹介してもらえるように、社会人としてのマナーを徹底して転職エージェントを利用しましょう。

できるだけ多くのサポートを受ける

手厚いサポートを受けて転職を成功させたいなら、自分から積極的に多くのサポートを受けることが大切です。

転職エージェントではカウンセリングの際に、自己分析も手伝ってもらえます。自分の希望を明確にしておけば、求人紹介もスムーズに進むでしょう。

また、転職での採用率を上げるために、応募書類の添削や面接対策などを自分からお願いするのがおすすめです。

自分に合った専門性の高い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントにはそれぞれ得意な業界や分野があります。そのため、手厚いサポートを受けたい方は、自分に合った専門性の高い転職エージェントを選んでみてください。

業界の転職事情や企業の情報に詳しい転職エージェントなら、転職活動を有利に進めるための情報を教えてもらえます。

また、自分に合った転職エージェントに出会うために、2～3社を併用することも大切です。

サポートが手厚いおすすめの転職エージェント

サポートが手厚いおすすめの転職エージェント6選を紹介します。

▼転職エージェントの選定基準

求人数	エリアの求人数、業界ごとの求人数、非公開求人数、独自求人数
サポート内容	面談回数、スカウトサービス、書類自動作成
実績	サポート人数、定着率、年収アップ率
利用者からの評価	さまざまな媒体に寄せられた口コミ、独自で集めた体験談

>>さらに詳しく選定方法は編集ポリシーへ

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：非公開 非公開求人：非公開 （2023年10月13日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する転職エージェントです。20代の転職サポートを得意としており、20代の転職エージェント満足度でNo.1を獲得しています。

希望やスキルをじっくりヒアリングしたうえで、あなたに合った転職先を提案してくれるサービスです。求人紹介から内定までをワンストップでサポートしてくれます。

また、マイナビエージェントには、各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのも強みです。転職活動を有利に進められるような情報を提供してもらえます。

マイナビエージェントと前に面談したときに、「転職活動は10月くらいから始めます。」って伝えてた。

けど状況が変わって、ここ数日求人を見て検討リストに入れたら、昨日「本格的に動きますか？サポートさせてください」とメールが。

ちゃんとサポートしてくれるから、嬉しかったしオススメできる。

— やまうし@ブログ専業挑戦中 (@yamaushi2387) July 7, 2021

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マイナビジョブ20’s

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	非公開 （2023年10月31日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、全求人が20代対象の転職エージェントです。さらに、全求人のうち未経験OKの求人が75％以上となっています。20代で前職とは違う業界・職種に転職したい方は、マイナビジョブ20’sに登録した方が良いでしょう。

求人が20代向けというだけでなく、カウンセリングも20代転職専門のアドバイザーが担当します。初めての転職で不安な20代の方は、20代の転職事情を熟知したアドバイザーに転職をサポートしてもらいましょう。

求人紹介や面接対策・書類添削はもちろん、業界・職種を理解する相談会などの無料イベントも行います。手厚い転職サポートを求める方におすすめです。

＼20代転職支援に強い！／

リクルートエージェント

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：416,891件 非公開求人：300,325件 （2023年10月19日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。常時20万件以上の非公開求人を保有しており、高待遇・高年収など優良企業の求人に出会えます。

年間47万人以上がリクルートエージェントで転職に成功しているのが強みです。転職成功者の8割が利用しているため、登録必須の転職エージェントと言えます。

また、さまざまな業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのも特徴です。転職に対する疑問や不安など、些細なことでも相談できる手厚いサポートを受けられます。

https://twitter.com/nerimanoneco/status/1596806120089485313

＼業界No.1の求人数と転職実績／

パソナキャリア

名前	パソナキャリア
料金	無料
求人数	公開求人：32,875件 非公開求人：非公開 （2023年10月13日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で2年連続No.1を獲得している転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化しており、高年収の求人を豊富に扱っています。

取り扱う求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス向けで、利用者の61.7％が年収アップに成功しているのが強みです。年収交渉など手厚いサポートがあるため、納得のいく転職を実現できます。

また、徹底したカウンセリングによる高いマッチング力と提案力が利用者から好評です。入社後にミスマッチを起こす心配がなく、一から十までサポートを任せられます。

https://twitter.com/BibleCareer/status/1189830896351711232

＼サポート体制が手厚すぎる！／

doda

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：218,888件 非公開求人：非公開 （2023年10月19日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは業界No.2の規模を誇る大手転職エージェントです。ほかのサービスとは異なり、転職サイト・転職エージェント・スカウトの3機能があります。

そのため、企業からのオファーを待ちながら、専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポートを受けられるのが魅力です。スキマ時間を有効活用して転職活動を進められます。

また、dodaでは電話やメール、LINEにて気軽に相談が可能です。キャリアカウンセリングから内定先決定までしっかりサポートしてもらいたい方は登録しておきましょう。

＼業界最大級の求人数／

JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人数：- （2023年10月13日時点）
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントです。これまでに47万人の転職を支援しており、オリコン顧客満足度では5年連続でNo.1を獲得しています。

30代～50代がメインのターゲットで、管理職や専門職の求人が豊富です。各業界出身のコンサルタントが在籍しているため、独自の情報を提供してもらえます。

また、外資系・グローバル企業の求人を多数扱っているのも強みです。バイリンガルのコンサルタントが支援してくれるので、自信をもって選考に臨めます。

転職サービスだと、JACリクルートメントが最も手厚いサービスだったと思うなぁ。必死すぎる嫌いはあるけど、でもサポートは手厚い。
最近のリクルート系は希望者を見ずに右から左に紹介しているだけっぽいね・・・。

— 宗 @ ViVy Ltd. (@munenori0705) August 21, 2022

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よくある質問

サポートが手厚い転職エージェントについてよくある質問を紹介します。

複数の転職エージェントを利用しても大丈夫？

複数の転職エージェントを利用しても問題ありません。転職活動をスムーズに進めるには、むしろ2～3社を併用するべきです。

総合型エージェントと特化型エージェントを併用して、効率良く転職活動に取り組みましょう。

大手企業に転職するためには？

大手企業への転職を目指す方には、大手転職エージェントの利用がおすすめです。

大手転職エージェントは豊富な求人を取り扱っており、大手・有名企業への転職実績が多数あります。大手企業向けの選考対策を受けるためにも、実績が豊富な転職エージェントを利用しましょう。

無理に転職をすすめてくることはある？

優良な転職エージェントでサポートを受けていれば、無理に転職をすすめられるようなことはありません。利用者が転職する時期が今でなければ、しっかりアドバイスしてくれます。

ただし、転職エージェントの中には無理に転職をすすめるところもあるので、事前に評判を確認してから登録するのがおすすめです。

サポートが手厚い転職エージェントならマイナビエージェントがおすすめ！

転職を成功させたい方は、手厚いサポートを受けられる転職エージェントに相談するのがおすすめです。キャリアカウンセリングから内定後のフォローまでワンストップで任せられます。

転職エージェント選びで迷っているなら、マイナビエージェントに相談してみてください。転職回数別・年代別のサポートに対応しており、転職が初めての方でも安心です。

転職エージェントで手厚いサポートを受けて、納得のいく企業に転職しましょう。

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今週の転職に関するニュース

国内MBA生の実態、「キャリアは未定」でも「ビジョンは明確」

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）編集部では、MBA生の知られざる実態に迫るために、本大会の参加者および関係者へ調査を行いました。

MBA挑戦への動機としては、すべての年代を通して「自身のスキルアップのため」が最も多く、その割合も全体で20％を超えています。

「実務的ではない」との批判されることもあるMBAですが、「ビジネススクールでの学びがいまの仕事に役立っている」と感じる学生は合計で97％を占めます。MBAのおかげで答えのない問題に対するアプローチ能力が得られ、いまの仕事でも役立つのでしょう。

時間やお金を投資して学ぶことで、個人のビジョンを明確にしていく。さらに、仲間に揉まれながら、みずから主体的になってキャリアを築いていく。現代のMBA生には、そのような考えや姿勢があります。

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厚労省が非正規雇用キャリアアップ支援であるスキリング事業開始

厚生労働省は2023年11月2日、令和5年度中に対面とオンラインで学び直し＝リスキリングの職業訓練を受講できる事業を始めると発表しました。

具体的には、非正規雇用の人たちが夜間や休日を含めて対面とオンラインでリスキリングに取り組める職業訓練を始めるということです。学習支援はもちろん、キャリアの相談に乗る支援者も配置します。

令和5年度中にも試行事業を始め、効果を検証していく予定です。

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地方部の転職が拡大！異業種・異職種への転職はこの7年で4.5倍に増加

株式会社リクルートが地方部と都市圏の転職動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータを分析し、まとめました。

データを分析・まとめところ、地方部の転職者数は2015年度-2022年度の7年で3.32倍と増加傾向にあると分かりました。また、異業種・異職種への転職は、地方部で4.43倍に増加しています。

2022年度の異業種・異職種への転職者数は全体の44.0％であり、全ての転職の中での異業種・異職種への転職の機会が広がっていると言えます。

>>記事の紹介を見る

若手ハイキャリアが働きたい企業の総合ランキング、1位は「グーグル」

スカウト転職「AMBI」が、39歳以下のユーザーを対象にした「働きたい企業」についての調査結果を発表しました。働きたい企業の総合ランキングトップ3は「グーグル」「トヨタ自動車」「キーエンス」です。

男女別に見ても、ランキングは変わらず1位「グーグル」、2位「トヨタ自動車」、3位「キーエンス」となりました。ランキング上位企業の選択理由は「成長環境」です。

>>記事の紹介を見る