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ハローワーク以外の仕事の探し方を紹介|みんなどうやって仕事を探しているのか?という疑問をわかりやすく解説

仕事を探すとき、「ハローワークを使っているが求人が少ない」「好条件な求人と出会えない」といった不満を抱く転職者は多いです。

また、「ハローワーク以外ならどうやって仕事を探したらいいの?」と疑問を抱く人も少なくありません。そこで当記事では、ハローワーク以外の仕事の探し方を紹介します。

結論から述べると、転職するときは転職エージェントの利用がおすすめです。優良な求人が多く、転職者に合った求人紹介や内定までのサポートを受けられます!

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。


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みんなどうやって仕事を探しているの?と疑問に思っている人は多い!

「みんなどうやって探してるの?」と疑問に思っている人の声を紹介します。

仕事探しに苦戦、、、思い切って今のカフェ辞めようかと思ったが、リスク高すぎるので保留、、、苦戦しすぎて思わず『みんなどうやって仕事見つけたん??』って聞いて回りそうになった、、、笑もうみんな偉すぎすごすぎ。

2022.05.26

引用:Twitter

転職先が決まるまでに退職するのは、リスクがあり危険です。仕事の探し方がわからず、現状から抜け出せないと悩む人は多くいます。

もう無職期間半年になってた😭マジ仕事探しってどうやって進めたらいいか分からん。そろそろ体調良くなってきたしお金無いし実家出たいけどまず何の仕事したいかも考えすぎて分からなくなってきた😰

2022.04.14

引用:Twitter

「就職したいけど仕事の探し方がわからない」と悩む人もいます。また、前職から期間が空いてしまうと「もう就職できないかも」「ハローワークでも相手にされないのでは?」とさらなる不安を抱く人も多いです。

看護師としてもう一度働きたいけど、子育てもしたい。
土日休みで、パートで、時間も融通がきいて。。。なんていい条件で雇ってくれるところなんてないよなー。
仕事探し、焦ってきた。
どうやって見つけたらいいんだろ。

2022.02.24

引用:Twitter

「ライフプランに合わせて働きたい」という人がいる中で、「自分の望む条件に当てはまる仕事と出会えない」と悩むケースもあります。

仕事を探す上で、ハローワークの利用も1つの手です。しかし、ハローワークが扱う求人は決して多くなく、出会える企業数には限界があります。

そのため、ハローワークだけで仕事を探すのは効率が悪いです。好条件かつ自分に合った仕事と出会うためには、転職先の探し方を知り、求人との出会いの幅を広げる必要があります。

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ハローワーク以外での仕事の探し方

ハローワーク以外での仕事の探し方

ハローワーク以外での仕事の探し方を紹介します。

ハローワーク以外での仕事の探し方
  • 知り合いに紹介してもらう
  • SNSやアプリで仕事を探す
  • 転職サイトに登録して自分に合った仕事を探す
  • 【一番おすすめ】転職エージェントに登録して自分に合った求人を紹介してもらう

優良求人と出会いたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

知り合いに紹介してもらう

ハローワーク以外での仕事の探し方は、知り合いに紹介してもらうという方法です。学生時代や元職場の知り合いから情報を集めれば、人材を探している会社に出会える可能性があります。

知り合いからの紹介であれば、通常の採用よりも内定を獲得しやすい傾向にあります。職場の内情も把握しやすいので、連絡をとれる知り合いがいる場合は聞いてみるとよいでしょう。

ただし、知り合いから紹介してもらう方法には「仕事が合わなくても辞めづらい」「知り合いとの関係がギクシャクする可能性がある」などのデメリットもあります。

SNSやアプリで仕事を探す

ハローワーク以外での仕事の探し方には、SNSやアプリで探すという方法もあります。最近はSNSで求人情報を発信している企業があるので、「〇〇(業種) 募集」などで検索してみましょう。

SNSアカウントを登録するだけで、誰でも簡単に検索できます。登録自体は匿名でもできるので、「まずは求人情報を集めたい」という人にもおすすめです。

ただし、SNS上にはブラック・怪しい企業の求人が紛れている可能性もあります。応募する際は、事前に企業HPを確認するなどで「どのような会社なのか」を把握しておくのが大切です。

転職サイトに登録して自分に合った仕事を探す

ハローワーク以外で仕事を探すなら、転職サイトに登録して「自分に合った仕事を探す」のも1つの手です。自分のペースで転職活動を進められるので、「まずは求人情報を知りたい」という人に向いています。

また、転職サイトによっては適性診断や年収診断などの分析ツールも利用可能です。選考時に必要となる自己分析を手助けしてくれるので、職務経歴書や履歴書の作成時に役立ちます。

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【一番おすすめ】転職エージェントに登録して自分に合った求人を紹介してもらう

ハローワーク以外で仕事を探すときに1番おすすめなのは、転職エージェントを利用することです。転職エージェントなら、面談(キャリアカウンセリング)を通して転職者に合った求人を紹介してくれます。

保有する求人数は転職エージェントによって幅がありますが、業界大手であれば数万件以上の企業と出会えます。

また、転職エージェントでは担当者が厳選した求人を紹介してくれます。転職活動を効率的に進められるため、在職中で忙しい人でも安心です。

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転職エージェントがおすすめな理由

転職エージェントがおすすめな理由

仕事の探し方として、転職エージェントがおすすめな理由を紹介します。

転職エージェントがおすすめな理由
  • ハローワークに出ていないような求人に出会える
  • 優良な求人に出会える可能性が高い
  • 自分に合った求人を紹介してもらえる
  • 内定をもらえるためのサポートをしてもらえる

転職エージェントには、ハローワークにはない優良求人・転職サポートという魅力があります。選考対策による内定獲得率アップも目指せるので、転職活動を効率的に進められます。

ハローワークに出ていないような求人に出会える

転職エージェントの利用をおすすめする理由は、ハローワークに出ていないような求人に出会えるからです。転職エージェントは数千〜数万以上の求人を保有しているため、転職者の希望に近い仕事に出会えます。

また転職エージェントごとにさまざまな強みがあり、それぞれに得意とする業界や年齢層があります。そのため、転職者1人ひとりに合った求人の紹介が可能なのです。

転職エージェントごとの特徴
  • 若年層向け
  • 中高年向け
  • IT特化
  • 女性転職に強い など

優良な求人に出会える可能性が高い

転職エージェントは、ハローワークと違って企業側は紹介料を払わなければいけません。ある程度の採用コストを出せる企業でないと求人を掲載できないため、今にも潰れそうなブラックな求人はかなり少なくなっています。

また、中にはブラック企業を排除している転職エージェントもあります(社会保険の加入や新人の教育体制があるか否かなど)。そのため、「ハローワークでブラック企業にしか出会えなかった」と不安を抱いている人でも安心です。

自分に合った求人を紹介してもらえる

転職エージェントをおすすめするのは、自分に合った求人を紹介してもらえるからです。各業界の転職市場に詳しい担当者が、面談を通して「個人の強みを活かせる」「適正に合う」という求人を厳選して紹介してくれます。

ハローワークや転職サイトでは、数ある求人の中から自分で気になる仕事を探す必要があります。転職エージェントでは数社〜20社ほどまで絞って提案してくれるので、転職活動を効率的に進められるのです。

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内定をもらえるためのサポートをしてもらえる

転職エージェントを利用すれば、内定をもらえるためのサポートをしてもらえます。ハローワークと転職エージェントで受けられるサポートを比較してみましょう。

転職サポートハローワーク転職エージェント
自己分析の補助
求人紹介
書類添削×
面接対策
内定後のサポート×

ハローワークはあくまで「自分で動く転職活動」なので、転職に関するサポートが微妙です。転職エージェントなら、以下のような徹底したサポートを受けられます。

転職エージェントのサポートの例
  • 丁寧なキャリアカウンセリング
  • 経歴やスキルの棚卸し
  • 自己分析の手伝い
  • 厳選した求人の紹介
  • 企業ごとに最適な選考対策
  • 選考の日程調整の代行
  • 内定後の待遇面における交渉代行
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仕事探し方に迷っている人におすすめの転職エージェント

仕事の探し方に迷っている人におすすめの転職エージェントを紹介します。

仕事探し方に迷っている人におすすめの転職エージェント
  • リクルートエージェント|転職成功者のほとんどが利用!
  • マイナビエージェント|20代におすすめ!

どちらも、豊富な求人数と質の高いサポートに定評があります。利用して損はないので、まずは登録しておきましょう!

リクルートエージェント|転職成功者のほとんどが利用!

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:416,891件
非公開求人:300,325件
(2023年10月19日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
リクルートエージェントの特徴
  • 業界最大級の求人数
  • 転職支援実績No.1
  • 独自ノウハウを活かした転職サポートが充実

リクルートエージェントは、約45万件(2022年6月5日現在)の求人を保有する業界最大手の転職エージェントです。転職経験者の多くが利用しており、転職支援実績No.1を誇ります。

リクルートエージェントには、中小〜大企業・未経験〜即戦力・管理職転職までの優良求人が豊富です。業界大手ならではの独自ノウハウを活かしたサポートを受けられるので、内定獲得率アップも目指せます。

また、キャリアアドバイザーは各業界に精通するプロばかりで、業界・企業ごとの最適な選考対策も魅力です。幅広いニーズに対応しているので、ハローワーク以外で仕事を探すなら登録しておきましょう。

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マイナビエージェント|20代におすすめ!

名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:48,206件
非公開求人:18,328件
(2023年10月13日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー26F/27F/28F
都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビエージェントの特徴
  • 20代30代の転職に強い
  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • 独自案件が豊富

マイナビエージェントは、20代30代の転職サポートに力を入れている転職エージェントです。第二新卒や未経験歓迎の求人が豊富なので、スキルや経歴に自身がない人でも利用できます。

キャリアアドバイザーの質の高さにも定評があり、丁寧なカウンセリングを通して個人に合った求人を紹介してくれます。中小企業の優良求人が豊富なので、「中小企業で自分の力を試したい」という人に最適です。

また、マイナビグループのつながりを使った独自案件が豊富な点も魅力です。20代30代の転職なら、ハローワークよりも好条件な求人に出会えます。

\20代30代の転職に強い/

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小さな会社の求人を探す場合はどうやって探せばいい?

転職エージェントは小規模の会社とも取引しています。リクルートエージェントなら、求人検索画面の「こだわり」から「従業員99人以下」を選択するだけで簡単に小さな会社を見つけられます。

引用:リクルートエージェント

リクルートエージェントでは、約7.8万件の小規模な会社の求人を保有しています(2022年6月4日時点)。

企業の規模にかかわらず優良な会社と取引しているので、「大手よりも小さな会社のほうが自分に合っている」と考える人でも安心です。

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40代・50代におすすめの仕事の探し方は?

40代・50代におすすめの仕事の探し方は?

40代・50代の仕事探しも、転職エージェントの利用がおすすめです。40代・50代向けの転職エージェントがあるので、年齢のハンデを気にせず転職活動を進められます。

40代以上に効果的な選考対策も受けられるので、「中高年の転職は難しそう」と不安を抱く人でも安心です。自身の経歴やスキルを活かせる仕事なら、キャリア・給与アップも目指せます。

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ハローワーク以外の仕事の探し方なら転職エージェントがおすすめ!

ハローワークのみで仕事を探していると、給与・スキルアップを目指せる求人が少なく、内定までのサポートも十分に受けられません。

一方、転職エージェントならハローワークが保有していない優良な求人と出会えます。自分に合った求人の紹介だけでなく、書類添削や面接対策のサポートも充実しています。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。

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