中卒におすすめの転職エージェント・サイト9選 | 転職相談ができるサービスを活用して転職成功を目指そう

中卒者が転職成功を目指すなら、中卒のサポートに強い転職エージェントを利用すべきです。効果的な選考対策を受けられれば、中卒というハンデを負わず転職活動を進められます。

一方、「中卒はどの転職エージェントを利用すればよいのか」と悩む人も多いです。当記事で紹介する転職エージェントと転職成功を目指す方法を参考にして、優良企業への入社を目指しましょう！

中卒の転職活動が不安な人は、書類選考なしで約20社と面接できるジェイック就職カレッジがおすすめです。就職講座が用意されており、ビジネスマナーや社会人の基礎を無料で学べます。

＼書類選考なし／

>>公式HPを見る

中卒・学歴なしの転職は難しい？

中卒・学歴なしの場合は、高卒や大卒と比べて転職が難しいのが現状です。以下の各学歴における就職内定率を見てみましょう（令和2年度）。

学歴	就職率
中卒	84.4％
高卒	99.3％
大卒（就職率）	96.0％

参考：厚生労働省・文部科学省

令和2年度の中卒就職内定率は84.4%なので、一見「高水準では？」と感じてしまいがちです。しかし、高卒・大卒と比べると就職内定率が低く、上記の数字では10人に1人以上は就職できない計算になります。

また2012年に公表された調査結果の「学歴別キャリア類型（25歳〜29歳）」では、中学卒のうち約半数を「非正規のみ」「現在無職」が占めています。
参考：大学等中退者の就労と意識に関する研究

正直、中卒が優良企業に入社して長期的なキャリアを積むことは難しいのが現状です。しかし転職エージェントを利用すれば、ブラック企業への入社リスクを抑え、学歴問わず活躍できる企業への入社やキャリアアップを目指せます。

中卒におすすめの転職エージェント7選

中卒におすすめの転職エージェントを7つ紹介します。

どの転職エージェントも中卒で利用でき、かつ「中卒OK」「学歴不問」の求人を豊富に保有しています。それぞれの特徴やおすすめの理由を解説するので、参考にしてみてください。

JAIC（ジェイック就職カレッジ） | 就職講座でビジネスマナーの基礎から学べる

名前	ジェイック就職カレッジ
料金	無料
求人数	非公開 （2023年10月13日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	18～35歳
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代、女性、中退者の転職支援
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

JAIC（ジェイック就職カレッジ）は、既卒・フリーターなどの学歴や経歴に自信がない人向けの転職エージェントです。中卒でも18歳以上であれば利用できます。

ジェイック就職カレッジ最大の特徴は、無料の就職講座を受講できる点です。就職講座ではビジネスマナーや社会人の基礎を学べるだけでなく、受講終了後には書類選考なしで約20社と面談できる「集団面接会」に参加できます。

転職者の人柄やポテンシャルを重視する企業が多いため、「未経験」「学歴に自信がない」という人でも安心です。就職講座は約5日間行われますが、すべてオンラインで参加できます。

＼20社の優良企業と面接／

ゼロタレ｜非大卒に特化した転職エージェント

エージェント名	ゼロタレ
料金	無料
求人数	公開求人：非公開 非公開求人：非公開 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	営業/事務 ITエンジニア
公式HP	https://zerocareer.jp/

ゼロタレは、非大卒・20代のための未経験転職に強い転職エージェントです。キャリアや経験に自信がない人向けの無料就職支援スクールも用意されています。

ゼロタレは、人事・転職のプロがキャリア設計からしっかりサポートする点が魅力です。「やりたい仕事がわからない」「漠然と自分のキャリアに不安を抱いている」という人でも、キャリアカウンセリングを通して「転職の軸」を定められます。

保有求人は未経験OKばかりなので、経験やスキルが浅い人でも問題ありません。個人に合った求人紹介や選考対策を徹底的にサポートするので、「初めての転職で不安」「学歴に自信がなくて転職活動に踏み出せない」という人におすすめです。

＼非大卒でも正社員に／

就職shop | 転職支援実績13万人以上

名前	就職Shop
料金	無料
求人数	非公開
対象年代	20代
対応エリア	東京（新宿・銀座・千住・立川）、横浜、さいたま、千葉、大阪、京都、神戸
営業時間	月～金 10:00～18:30 ※土・日・祝日は定休日
求人数	登録企業数1万社以上
公式HP	https://www.ss-shop.jp/

就職shopは、業界最大手リクルートが運営する20代・未経験転職に特化した転職エージェントです。利用者の9割が20代を占めており、学歴や職歴、社会人経験不問の求人を多数保有しています。

学歴よりも人柄やポテンシャルを重視する企業と多く取引をしており、中卒者の転職実績も豊富です。書類選考がないため「学歴がネックで面接に進めない」と不安を抱いている人でも安心して利用できます。

中卒や未経験向けの転職サポートも充実しており、面接対策やセミナーを通して内定獲得率アップを目指せます。すべての企業に訪問して社内の雰囲気や求める人材を把握しているため、個人に合った求人を紹介し、入社後のミスマッチが少ない点も魅力です。

＼利用者の9割が20代／

ハタラクティブ | 86.5%が大企業に内定

名前	ハタラクティブ
料金	無料
求人数	公開求人：3,518件 非公開求人：非公開 （2023年10月13日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	LINEビデオ面談可
得意分野・業界	フリーター・既卒・ 第二新卒の支援に特化
公式HP	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、スキルに自信がない既卒・フリーターの転職支援に特化した転職エージェントです。公開求人1,264件（2022年11月7日時点）のうち約半数が「学歴不問」となっています。

マンツーマンでの選考対策を徹底しており、中卒の転職実績もあります。個人・企業ごとに最適な選考対策を受けられる点も魅力です。

ハタラクティブでは、大企業や教育体制が整った優良求人を豊富に保有しています。利用者の86.5%が大企業に入社しているので、「中卒だけど安定した企業への入社を目指したい」という人におすすめです。

＼優良企業への転職を目指す／

第二新卒エージェントneo | ブラック企業を排除した求人紹介

名前	第二新卒エージェントneo
料金	無料
求人数	公開求人：非公開 非公開求人：非公開 （2023年10月13日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	関東、東海、関西、九州
オンライン面談	電話面談可
得意分野・業界	第二新卒・高卒・中卒・既卒 ・フリーターの転職支援
公式HP	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは、就職/転職相談しやすさNo.1を誇る若年層向け転職エージェントです。中卒をはじめ、学歴に自信がない人に理解のある企業と多数取引をしています。

第二新卒エージェントneoでは、社会保険なし・離職率が高い・若手を育てる環境がないなどのブラック企業を排除しています。そのため「ブラック企業の求人を紹介されるのでは」と不安を抱く人でも安心です。

キャリアカウンセリングや選考対策はもちろん、入社時の待遇交渉代行も任せられます。内定後研修があったり入社後も気軽に相談できる体制があったりするので、「初めての転職・正社員で不安」と感じている人におすすめです。

＼ブラック求人の心配不要／

キャリアスタート | 中卒・未経験の求人多数

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	非公開 （2023年10月13日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、第二新卒や既卒の転職サポートに特化した転職エージェントです。中卒や既卒支援に強いキャリアアドバイザーが在籍しており、内定率86%・定着率92%・年収アップ率83%（公式HPより）を誇ります。

キャリアスタートの特徴は、マッチング分析を重視して個人の適性に合った求人を紹介する点です。個人の希望だけでなく性格や特性を見極めたうえで求人を紹介するため、自分では気づかなかった適職に出会えます。

加えて、キャリアスタートでは企業へのインタビューも実施しています。企業や職場の内情を把握し転職者と共有することで、入社後のイメージがしやすく、ミスマッチが少なくなるのです。

＼最短1週間のスピード内定！／

フリナビ | 学歴による利用制限一切なし

名前	フリナビ
料金	無料
求人数	公開求人数：非公開 最新の求人情報はこちら
対象年代	18歳以上
対応エリア	全国（主に1都3県）
オンライン面談	可
得意分野・業界	IT / 建設
公式HP	https://recruit.rise-jms.jp/lp/furinavi/

フリナビは、学歴や経歴に自信がない既卒・フリーター・ニートの転職支援に特化した転職エージェントです。学歴や職歴を問わず、登録者全員と面談を行っています。

また中卒の支援実績が豊富な転職エージェントの中でも珍しく、フリナビでは年齢上限を設けていません。若手向けの求人が多いものの、40代でもキャリア相談・適性に合った求人の紹介が可能です。

ブラック企業を排除したうえで求人を紹介するので、「ブラック企業は嫌」「学歴・年齢を理由に登録を断られる」と不安を抱いている人におすすめです。

中卒におすすめの転職サイト2選

中卒におすすめの転職サイトを2つ紹介します。

どちらも求人数が豊富で、中卒や学歴に自信がない人も多く利用しています。それぞれの特徴を解説するので、参考にしてみてください。

リクナビNEXT | 業界最大級の求人数

名前	リクナビNEXT
料金	無料
求人数	約8万件以上（2023年10月13日現在）
対応年代	全年代
対応エリア	全国 / 海外
オンライン面談	–
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、業界最大級の求人データベースをもつ転職サイトです。6万件以上の公開求人に加えて、スカウト経由の非公開求人も保有しています。

さまざまな学歴・職歴・年齢を幅広くカバーしており、中卒でも応募できる求人が豊富です。「学歴不問」の求人を約3,500件（2022年11月8日時点）保有しているので、「学歴に自信がない」という人でも安心です。

独自コンテンツの「グッドポイント診断」では、自分の強みやパーソナリティを把握できます。診断結果は選考に欠かせない自己分析に役立てられます。

＼業界最大級の求人数／

マイナビ転職 | 20代30代向けの学歴不問求人が豊富

名前	マイナビ転職
料金	無料
求人数	19,491件
対象年代	20代・30代
対応エリア	全国
オンライン面談	不可
得意分野・業界	IT・WEB / 不動産 / メーカー / 営業系
公式HP	https://tenshoku.mynavi.jp/

マイナビ転職は、経歴やスキルが浅い若年層向けの転職サイトです。転職に役立つ独自コンテンツやセミナーが豊富なので、マイペースかつ効果的に転職活動を進められます。

マイナビ転職の強みは、履歴書の添削を受けられる「履歴書コーチ」、世界中で毎年1,000万人以上が受験している高精度の「適性診断」です。

中卒の転職活動は、自己分析や書類選考を徹底することが大切です。独自コンテンツや転職ノウハウセミナーを活用すれば、優良企業への入社を目指せます。

中卒向けの転職エージェントを選ぶポイント

中卒転職で転職エージェントを選ぶポイントを紹介します。

上記3つのポイントを押さえておけば、中卒向けの適切な転職サポートを受けられます。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

中卒・学歴不問の求人数が豊富か

中卒で就職・転職を目指すなら、「中卒」「学歴不問」の求人数が豊富な転職エージェントを選びましょう。中卒でも応募できる求人が豊富であれば、出会える企業の幅が広くなります。

一般的に「大手」と言われる転職エージェントには、中卒求人が少ない傾向にあります。また中卒に理解のある企業との取引が少ないと、選考通過を目指すのが難しいです。

当記事で紹介した中卒転職に強い転職エージェントであれば、学歴よりも人柄やポテンシャルを重視している企業と多く出会えます。そのため応募のハードルが低く、選考通過・内定獲得を目指せます。

中卒の転職支援実績が豊富か

中卒向けの転職エージェントを選ぶときは、「中卒の転職支援実績が豊富か」という点にも注目しましょう。中卒のサポートに強い転職エージェントなら、書類添削やアドバイスなどの選考対策を受けられます。

例えば、中卒者が大卒者・業務経験者向けの転職エージェントに登録しても転職活動はうまくいきません。出会える求人が少ないだけでなく、自分が不安に感じている基礎の部分を相談しにくいというデメリットもあります。

中卒から正社員を目指すなら、自分の状況に合った転職エージェントを利用すべきです。中卒向けの転職エージェントなら、人柄・ポテンシャルのアピール方法やビジネスマナーなどを基礎から学べます。

年齢制限・対象エリアはあるか

基本的に、中卒で利用できる転職エージェントには年齢制限や対象エリアがあります。登録前には、年齢制限や対象エリアの有無について確認しておきましょう。

中卒向けの転職エージェントは、30歳または30代前半までの年齢制限・首都圏や関西などの対象エリアが限られる可能性があります。登録前に各項目を確認し、自分の状況に合った転職エージェントを選びましょう。

中卒が転職を成功させる方法

中卒が転職を成功させる方法を紹介します。

中卒の転職は難しいのが現状ですが、上記を押さえておけば転職成功を目指せます。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

中卒に強い転職エージェントを併用する

中卒転職を目指すなら、中卒に強い転職エージェントを併用しましょう。「中卒OK」「学歴不問」の求人は大卒と比べて数が少ないので、転職エージェントの併用で求人との出会いの幅を広げるべきです。

中卒に強い転職エージェントは1社だけではありません。当記事で紹介した転職エージェントは、すべて中卒の転職支援実績が豊富です。気になる転職エージェントを2、3社併用すれば、効率的に転職活動を進められます。

希望条件には幅をもたせる

中卒で転職成功を目指すなら、希望条件に幅をもたせることも大切です。中卒はどうしても応募できる求人（業界・職種など）が限られるため、できる限り条件を緩和して少しでも多くの求人と出会えるようにしましょう。

正直、中卒・正社員経験なしの人が「年間休日120日以上・年収400万円以上・残業少なめのオフィスワーク」を叶えるのは難しいです。条件を緩和すれば、以下のような企業に出会える可能性があります。

上記は一例ですが、「働きやすい環境」「納得できる条件」は個人ごとで異なります。条件に幅をもたせて、まずは正社員としての入社を目指しましょう。

正社員の経歴や専門スキルを得られれば、次の転職活動がしやすくなります。次のステップとして年収・キャリアアップを目指すのが現実的です。

転職活動を根気強く進める

中卒は高卒や大卒よりも就職・転職が難しいのが現状です。10社・20社受けても内定をもらえないかもしれません。そこで、転職活動を根気強く進めることが大切となります。

自分の希望条件に近い転職先に入社するのは、大卒でも大変です。「中卒だから内定をもらえない」「どうせ中卒は正社員になれない」などと諦めず、転職エージェントに相談しながら二人三脚で転職活動を進めましょう。

20社でだめでも、21社目で素敵な企業と出会える可能性もあります。諦めないでください！

中卒の就職・転職は転職エージェントを利用すべき？

中卒の就職・転職で優良企業への入社を目指す人は、転職エージェントの利用が必須です。中卒が転職エージェントを利用すれば、以下のようなメリットを得られます。

転職エージェントによっては、書類選考なしで面接に進めるところもあります。また就職講座を用意している転職エージェントを利用すれば、ビジネスマナーを無料で学べます。

中卒向けの転職エージェントで適切なサポートを受けられれば、中卒というハンデを負う必要はありません。効果的に転職活動を進められるため、内定獲得率アップを目指せるのです。

中卒で転職成功を目指す人からよくある質問

中卒で転職成功を目指す人からよくある質問に回答します。

気になる資格や応募要件、40代転職などについて詳しく解説します。

高卒認定を取得すべき？

中卒から転職成功を目指すときは、高卒認定を取得するのも1つの手です。高卒認定（旧：大学入学資格検定）は文部科学省主催の国家資格で、取得すると高校卒業と同等の学力があると認められます。

中卒が転職するうえで、高卒認定によって得られるメリットは以下のとおりです。

高卒認定を取得することで、出会える求人の幅・目指せる資格の幅が広がります。そのため「高卒」求人に応募したい場合は、取得を目指すのがおすすめです。

ただし、高卒認定に時間をとられて転職活動が滞るのはNGです。転職は若いほうが有利なため、高卒認定を目指す場合は転職活動と並行しましょう。

「学歴不問」は中卒でも大丈夫？

求人で目にすることがある「学歴不問」は、法的には中卒でも応募可能です。学歴不問を掲げる企業は「学歴よりもポテンシャル重視」の傾向があるので、中卒でも問題ありません。

ただし、企業によっては表向きに「学歴不問」と書いているものの、中卒を想定していないケースもあります。そのため、気になる求人が学歴不問の場合は、応募前に確認しておくのがおすすめです。

中卒の40代におすすめの仕事は？

中卒の40代におすすめの仕事は、以下のとおりです。

一般的に、人手不足の業界・職種は学歴を問わず積極的に採用している傾向があります。学歴や経歴、年齢に自信がない人でも正社員を目指せます。

40代は転職成功を目指す最後のチャンスです。複数の転職エージェントを活用して、キャリアについて今すぐ相談しましょう。

中卒に強い転職エージェントを活用して優良企業への入社を目指そう

転職エージェントを活用すれば、中卒であっても優良企業への入社を目指せます。「安定した経歴や収入を得たい」と考えている人は、今すぐ自分に合った転職エージェントからサポートを受けましょう。

当記事で紹介した転職エージェントなら、どれも求人数・転職支援実績が豊富です。気になる転職エージェントを2、3社併用して、自分の希望に近い求人・企業との出会いを目指しましょう。

＼中卒転職におすすめ／