マイナビジョブ20’sの評判は？5つの特徴やメリット、転職成功を目指す方法を解説

良い評判サマリ	悪い評判サマリ
求人が思ったよりも多かった 適性診断で自分の強みを知ることができた 手厚いサポートで無事転職できた	担当の当たり外れが大きい 希望条件によっては求人が見つかりにくい

結論から述べると、マイナビジョブ20’sは第二新卒や20代の転職に際して利用すべき転職エージェントです。未経験求人が豊富なだけでなく、若手の転職ノウハウをもつキャリアアドバイザーから適切なサポートを受けられます。

「担当者が親身に話を聞いてくれた」「親切なサポートを受けられた」など、利用者の満足度が高く、スキルや経験に自信がない方でも転職成功を目指せます。

一方で、マイナビジョブ20’sにはネガティブな内容の口コミも一部存在するため「本当に利用すべきか」と悩んでしまう方もいるでしょう。

そこで当記事では、マイナビジョブ20’sの評判は実際どうなのか解説します。口コミや体験談を紹介するほか、転職成功を目指す方法にも触れるので、ぜひ参考にしてみてください。

マイナビジョブ20’sとは？第二新卒に人気の転職サービス

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2025年8月5日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sとは、新卒の就職活動でも有名なマイナビが運営する第二新卒・既卒の特化型転職エージェントです。

転職業界でのノウハウはもちろん、新卒採用の第一線で関わってきたからこそ分かる若手人材へのサポート力を活かしたサービスが人気を博しています。

特化型エージェントなのですべての求人が「第二新卒歓迎」なのも特徴です。求人段階で企業とのミスマッチが少なく、第二新卒の応募ができるか確認する必要がないため、効率的に転職活動を進められます。

＼ 20代・第二新卒の転職支援に特化／

マイナビジョブ20’sの立ち位置

マイナビジョブ20’sは第二新卒に特化したエージェントの中ではかなり求人数が多いほうなのが分かります！

幅広い業界の求人を取り揃えているので、業界・業種を決めていない方でも利用しやすいです。

マイナビジョブ20’sの5つの特徴

マイナビジョブ20’sの強みは、以下の3点です。

それぞれ詳しく解説していきます。

第二新卒をよく理解したキャリアコンサルタント

マイナビジョブ20’sの強みは「第二新卒を理解したキャリアコンサルタント」×「マイナビグループのノウハウ」にあります。

第二新卒は成長意欲が高い一方、早い段階で重大な決断をしているため不安を抱えています。次の転職先では必ず成功したいと考えていますし、ブラックな職場は絶対に嫌ですよね。

マイナビジョブ20’sのキャリアコンサルタントは、第二新卒の気持ちや事情を十分に理解して、第二新卒としての強みを最大限活かせる方法を一緒に考えてくれます。

マイナビグループの豊富なノウハウ

マイナビグループは、新卒採用に特に力を入れてきたグループです。ほとんど年齢の変わらない新卒の就活を成功させてきただけあって、面接や書類作成へのノウハウも豊富でした。

第二新卒を理解した質の高いキャリアコンサルタントに加えて、人材業界大手のマイナビのノウハウが加わることで、多くの業界の情報や、各業界ごとの選考対策ができます。

まさに2つの要素のシナジーがマイナビジョブ20’sの強みと言えます。

マイナビジョブ20’sの適性診断を無料で受けられる

自分にぴったりの職業がわかる適性診断が無料で受けられるのもポイント。自分自身の強みや弱みを知ることは転職活動成功のカギとなりますが、有料なサービスが多いです。

マイナビジョブ20’sの適性診断はエージェントに登録すれば、無料で受けられます。正直この適性診断を受けるだけでも価値があります。

＼第二新卒特化で一番おすすめ！／

適性診断をもとにあなたに合った求人を紹介してくれる

マイナビジョブ20’sは、適性診断をもとに自分に合った求人を紹介してくれます。

適性診断でわかった「自身の強みや弱み」を考慮し、キャリアカウンセラーが「〇〇の強みを活かせる仕事」「〇〇の弱みを回避できる職場」などを提案してくれるのです。

また、適性診断が役立つのは求人紹介だけではありません。強みや弱みなどのパーソナリティを把握しておけば、採用担当者へ効果的にアピールできるようになります。

スカウトサービスも受けられる

マイナビジョブ20’sでは、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも採用されています。

スカウトサービスは、求職者のプロフィールを見た企業から直接オファーが届くサービスであり、採用確度の高い企業と出会いやすいという特徴が見られます。

スカウトサービスを利用して転職活動を進める場合、企業からのオファーを待つだけで、自分から求人を探す手間を省くことが可能です。

効率よく転職活動を進められるため、短期間で転職を成功させたい方は、エージェントサービスとスカウトサービスの併用がおすすめです。

マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ

ここでは、マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミを紹介します。

利用者の満足度を把握できるので、ぜひ参考にしてみてください。

サポートが丁寧で困ったときも親身に話を聞いてくれた

マイナビジョブ20’sの口コミには、サポートの高さや丁寧さを評価する内容が多く見受けられました。「これまで使った転職エージェントのなかで一番よかった」と評価する利用者もおり、満足度の高さが伺えます。

20代向けの求人・サポートが充実しており、経験が浅くても安心して利用できた

マイナビジョブ20’sの強みである「20代求人・サポートの充実さ」を評価する口コミも目立ちます。20代向けの求人が多いだけでなく、若手転職に特化したサポートを受けられることで「経験が浅くても安心して利用できた」と実感できた利用者も多いようです。

求人が思ったよりも多かった

マイナビジョブ20’sは、ほかの大手エージェントと比べて求人数がやや少なめですが、想像よりも多く感じた利用者も多数存在します。求人数が多いと自分に合った仕事と出会いやすく、転職成功にもつながります。

適性診断で自分の強みを知ることができた

マイナビジョブ20’sの口コミには、面談前に行う適性診断を評価する良い内容も見受けられました。精度の高い適性診断を受けることで、自分の強みを知ることができ、効率液に転職活動を進められるようになります。

「自分自身では気づかなかった強みを知ることができた」と感じている利用者が多くいます。

手厚いサポートで無事転職できた

マイナビジョブ20’sの手厚いサポートで無事転職できたという口コミも複数見つかりました。専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングや選考対策を行うことで、選考通過や内定獲得を目指せます。

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ

ここでは、マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミを紹介します。

利用者のリアルな感想・評価がわかるので、ぜひ参考にしてみてください。

担当の当たり外れが大きい

マイナビジョブ20’sの口コミには、「担当者の当たり外れが大きい」といったネガティブな内容が見つかりました。なかには、上から目線な態度の担当者も一部存在するようです。

ただし、キャリアアドバイザーと求職者は「人対人」のため、マイナビジョブ20’sに限らず相性の良し悪しは起こり得ます。マイナビジョブ20’sでは、担当者変更が可能なので、気になる場合は変更を申し出ましょう。

希望条件によっては求人が見つかりにくい

マイナビジョブ20’sは「20代の経験が浅い人向けのサービス」のため、希望条件によっては求人が見つかりにくい場合があります。例えば、クリエイティブ系やIT系などは少ない傾向があり、年収500万円以上のキャリアアップ案件もあまりありません。

口コミのように「希望条件に合う求人が見つからない」という場合には、他の転職エージェントと併用して、効率的に転職活動を進めるのがおすすめです。

正直好条件の求人は少ない印象

マイナビジョブ20’sの悪い口コミには「正直好条件の求人は少ない印象だった」という内容も見受けられました。マイナビジョブ20’sは20代や未経験向けの求人が多いため、高年収や好待遇の仕事は少なくなりがちです。

ただし、好条件の求人が少ないからといって、条件が悪いものばかりを保有しているわけではありません。年間休日120日以上や賞与あり、残業少なめなど、魅力的な求人も多く保有しています。

マイナビジョブ20’sの評価は？

求人数	大手には劣る
求人の質	第二新卒が欲しい企業だけ
サポートの質	徹底的に寄り添う
キャリアコンサルタントの質	第二新卒第一主義
独自性	どっちの意味でも大手
総合得点	20.0/25.0点

求人数こそ多くないですが、求人の質は第二新卒に絞っており満足度は高かったです。

なにより第二新卒を一番に理解したサポートと、キャリアコンサルタントは高得点です。

業界特化ではないので求人の独自性はあまり高くありませんが、それでも他のエージェントに紹介されない案件もたくさんありました。

なによりマイナビジョブ20’sのサポートで内定ゲットもできたので、それが一番です。笑

＼ 20代・第二新卒の転職支援に特化／

マイナビジョブ20’sのメリット・デメリット

ここでは、マイナビジョブ20’sのメリット・デメリットを紹介します。

それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

メリット①：第二新卒・20代向けの求人が多く、経験が浅くても安心

マイナビジョブ20’sのメリットは、第二新卒・20代向けの求人が多く、スキルや経験が浅い人でも安心して利用できる点です。保有求人の76％以上が未経験OKの求人のため「社会人経験が浅い」「アピールできるスキルがない」と不安を抱く人でも、自分に合った仕事が見つかります（公式HPより）。

公式HPから自由に求人検索ができるほか、専任のキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらったり、気になる求人の詳細を教えてもらったりすることも可能です。キャリアアドバイザーが求人を厳選してくれるので、効率的に転職活動を進められます。

メリット②：手厚い、かつ丁寧な転職サポートを受けられる

手厚い、かつ丁寧な転職サポートを受けられるのも、マイナビジョブ20’sを利用するメリットのひとつです。

マイナビジョブ20’sは業界大手のマイナビが運営する20代特化型のサービスであり、豊富な独自ノウハウをもっています。自分の強みを客観的に把握したり、効果的なアピール方法を教わったりすることで、選考通過率アップを期待できるでしょう。

また、求人企業との強いパイプをもち、内情にも詳しいことから、会社ごとに適した効果的なアドバイスも受けられます。丁寧な選考対策によって、未経験から優良企業への転職成功を目指せます。

デメリット①：希望条件・地域によっては求人が少ない

マイナビジョブ20’sのデメリットは、希望条件や地域によっては求人が少ない点です。

マイナビジョブ20’sのオフィスがあるのは、東京・横浜・大阪・名古屋・神戸・福岡の6拠点です。業界大手のリクルートエージェント（17拠点）やdoda（12拠点）よりも少なく、保有求人が都会近辺に偏りやすい傾向があります。

また、専門職や特殊や職種を希望する場合は「紹介できる求人がない」と回答される可能性があります。マイナビジョブ20’sで少ない職種は以下のとおりです。

マイナビジョブ20’sで希望する求人が少ないと感じた場合は、他の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

デメリット②：キャリアアップ案件は少なめ

マイナビジョブ20’sは、第二新卒や20代の若手向け求人が多く、キャリアアップ案件は少なめです。そのため、年収やキャリアアップを目指す方は、物足りなく感じるかもしれません。

マイナビジョブ20’sで多く取り扱うのは、社会人経験やスキルが浅くても安心して応募できる求人です。「年収500万円以上の求人にこだわりたい」「今あるスキルを活かしてキャリアアップを実現したい」という方には向かないため、理解しておきましょう。

マイナビジョブ20’sをおすすめする人・しない人

おすすめする人	おすすめしない人
第二新卒・20代で転職を希望している  自分の強みや適職がわからない  都市圏への転職を予定している	高年収やキャリアアップを目指している

第二新卒や20代の若手人材には、マイナビジョブ20’sの利用がおすすめです。未経験歓迎の求人が豊富なため、自分の希望に合った仕事に出会えるでしょう。

また、マイナビジョブ20’sでは、精度の高い適性診断を受けられます。自身の強みを把握できるだけでなく、キャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してもらえます。20代転職に特化したサポートで選考通過率アップが期待できる点も魅力です。

一方、マイナビジョブ20’sは、30代以上や高年収・キャリアアップを目指している人にはおすすめしません。希望条件を満たす求人が少ないため、若手向けではなく総合型やハイクラス特化型のサービスを利用するのが適切です。

マイナビジョブ20’sを活用して転職成功を目指す方法

マイナビジョブ20’sをうまく活用する方法は次のとおりです。

ここからは、活用方法について具体的に解説します。

適性診断をうまく活用する

マイナビジョブ20’sをうまく活用する上で、適正診断を受けることも欠かせません。

適正診断では、自分のパーソナリティを9つの側面から診断します。今まで気づけなかった自分の強み・行動スタイルを知るきっかけになるでしょう。

マイナビジョブ20’sでは適職診断をもとに、キャリアアドバイザーによるカウンセリングや求人紹介を行います。

適職診断を受けない状態でマイナビジョブ20’sを利用すると、深い部分までカウンセリングしてもらえなかったり、自分に合った求人を提案してもらえなかったります。

できるだけ多くのサポートをしてもらう

マイナビジョブ20’sを利用して転職を成功させたい方は、できるだけ多くのサポートを利用しましょう。

マイナビジョブ20’sでは、カウンセリングや求人紹介だけでなく、応募書類の添削・面接対策なども実施しています。

応募書類の添削・面接対策では、自分のことをどのように採用担当者へアピールすべきかレクチャーしてもらえます。マイナビジョブ20’sではこれまでの経験から、転職成功に結びつきやすい書類の書き方・面接のマナーなどを指導することが可能です。

相性のよい他の転職エージェントと併用する

マイナビジョブ20’sをうまく活用したい方は、相性のよい他の転職エージェントと併用することがおすすめです。

マイナビジョブ20’sだけを利用して転職をする場合、マイナビジョブ20’sが取り扱う求人しか比較できません。一方で、他の転職エージェントを併用すれば、マイナビジョブ20’sでは掲載されていない求人も閲覧できる可能性があり、転職先の選択肢を広げられます。

マイナビジョブ20’sと相性のよい転職エージェントは、「マイナビジョブ20’sと併用するのがおすすめの転職エージェント」で解説します。

マイナビジョブ20’sと併用するのがおすすめの転職エージェント

エージェント名	特徴・強み	求人数	エリア	料金
マイナビジョブ20’s	第二新卒や20代の転職支援に特化	非公開	首都圏メイン	無料
キャリアスタート	若手の既卒・第二新卒の転職に強い	非公開	首都圏メイン	無料
マイナビエージェント	20代向けの求人が豊富	非公開	全国	無料
doda	業界最大級の求人数	25万件以上（非公開除く）	全国	無料
ワークポート	IT・ゲーム業界に強い	約12万件	全国	無料

第二新卒や20代の転職には、マイナビジョブ20’sがおすすめです。

一方、マイナビエージェントは20代のほか30代も利用でき、キャリアスタートは第二新卒や未経験転職を目指す方に適しています。

20代・30代でIT・ゲーム業界への転職を目指す方は、ワークポートがおすすめです。知識・経験が豊富なキャリアアドバイザーから専門的なサポートを受けられます。

「スキルを活かして転職したい」「求人数の多さにこだわりたい」という方は、dodaを利用するのがよいでしょう。

【体験談】マイナビジョブ20’sは適性診断が最高でした

書類のブラッシュアップと適性診断、選考のすべてでお世話になりました。

私が第二新卒特化型エージェントで一番最初に登録したのでマイナビジョブ20’sでした。理由はマイナビブランドで、とりあえず目に入ったからです。

登録後に受けた適性診断も魅力的でした。転職活動し始めで、正直新卒のときから考えも変わっていたので自己分析を兼ねての利用です。

上記の3点を中心に適性診断で自己分析をしました。その後、結果のフィードバックを含めたキャリアコンサルタントの面談がありますので、さらに自己分析が進みました。

結構自分の知らない深層心理のところまで暴かれるので感心です。この適性診断が無料で受けられるのはびっくりでした。

マイナビジョブ20’sは適性診断は、確実に内定に近づく第一歩なので受けてみましょう。

＼ 第二新卒特化で一番おすすめ！／

マイナビジョブ20’sの登録から転職の流れ

マイナビジョブ20’sの登録から転職までは、以下のように進みます。

マイナビジョブ20’sを実際に利用した方の体験談

性別	男性
年齢	20代
利用時期	25歳
年収の変化	増えた
業界の変化	食品業界→IT業界
転職期間	7か月

【体験者の評価】

スピード感	4点
求人数	3点
サポートの満足度	4点
総合満足度	4点

キャリアコンサルタントの対応はどうでしたか？

担当の方は相手に緊張させることなく話ができる環境をつくってくださり、安心して自分の希望や現在のスキルについて伝えることができました。

また、経歴をしっかり聞いたうえで向いている職種などのアドバイスをいただき、自分では気づけない点も把握することができて良かったと感じました。

マイナビジョブ20’sはどのようなサポートをしてくれましたか？

面接対策は約2・3回、書類作成に関しては約3回程行ってもらい、自分で見つけられなかった悪い点が把握できたので助かりました。

また、これまでの経歴から向いている職種をいくつか挙げてもらい、自分の強みをより深く知ることができます。

年収交渉に関しては大体の希望を伝え、それに合った求人を紹介してくれたので良かったと感じました。

マイナビジョブ20’sを利用して一番よかったと思った点はどこですか？

自分と同じ20代の若手の方を多く採用していたり、仕事の経験があまりない人でも募集できる求人が多くあったので良かったと感じました。

一般的な転職サイトを使うと戦う相手も多く、実績の多い人が相手だとなかなか勝てないので、それも含めて「マイナビジョブ20’s」で良かったと感じました。

不満だったことはありますか？

仕事をしながらエージェントを利用していたのですが、メール等の連絡が少し多く感じました。連絡が多くなると少しづつストレスになるので、できれば頻度を減らし一つにまとめて連絡していただけると良かったです。

また求人の内容について、もう少し職場の雰囲気等を詳しく教えてほしいと感じました。

マイナビジョブ20’sを絶対に使った方がいいと思う人の特徴を1つあげてください。

マイナビジョブ20’sを使った方がいいのは、20代で仕事の経験が少ない人です。
マイナビジョブ20’sは、20代や仕事の経験が少ない人でも応募できる求人が多く、紹介してもらいやすいと感じました。

また、面接対策や書類の作成もレクチャーしてくれるので、一人で仕事探しをすると気持ちが切れやすい方におすすめです。

マイナビジョブ20’sのよくある質問

マイナビジョブ20’sについて、よくある質問をまとめました。

質問1「マイナビジョブ20’sの費用は無料ですか？」

完全無料です。転職エージェントは企業側からお金を貰うビジネスモデルのため、登録者が払うお金は無料です。

質問2「マイナビジョブ20’sは何歳まで使えますか？」

基本的には20代までの登録が前提です。

例えば第二新卒と呼ばれる年齢が30代だった場合は、転職エージェントに相談してみましょう。

質問3「マイナビエージェントとの違いは？」

専門性の違いです。マイナビが運営する唯一の第二新卒特化エージェントがマイナビジョブ20’sです。

マイナビエージェントは20代〜30代前半の方がメインのサポート対象です。

詳しくは「マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いは3つ！どちらが向いているか徹底比較」で解説しています。

質問4「マイナビジョブ20’sはフリーター・ニートでも登録できる？」

20代であればほとんどの場合、利用できるでしょう。ただし、場合によっては利用できません。

詳しくは「マイナビジョブ20’sはフリーターでも利用できる？メリット・デメリットを理解して有効活用しよう」で解説しています。

質問5「マイナビジョブ20’sから連絡こないけど？」

1週間（5営業日程度）は見ておきましょう。

もしそれでも連絡が来ない場合は、こちらか連絡をしてみてください。

質問6「マイナビジョブ20’sに断られたんだけど？」

紹介できる求人がないと断られることもあるようです。

大手エージェントであれば、紹介求人が絶対にあるので、そちらも使いましょう。

マイナビジョブ20’sに断られた人におすすめの転職エージェント

詳しくは「マイナビジョブ20’sに断られたときの対処方法は？代わりのエージェントも紹介」で解説しています。

質問7「退会したいときはどうすればいいですか？」

退会したい方は「マイナビジョブ20’sの退会方法」の記事を参考にしてください。退会に関することすべて詳しく解説しています！

質問8「マイナビジョブ20’sのセミナーは無料で受けられますか？」

マイナビジョブ20’sが行うセミナーは完全無料で受けられます。初めての転職活動をする方にはかなり参考になるノウハウが学べます。無料で受けられるので、登録して損はまったくありません。オンラインでもセミナーの受講はできるので、地方の方でも気軽に参加が可能です。

質問9.マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスの違いは？

マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスは、サービスの対象が異なります。

マイナビジョブ20’sアドバンスを利用できるのは、正社員としての就業経験がない人です。

既卒未就業者を積極的に採用している企業と出会える、また書類選考なしで参加できるという特徴があります。

質問10.マイナビジョブ20’sの面談はどんな服装で行けばいい？

面談を受ける際の服装は原則自由です。私服で面談に訪れても問題ありません。

ただし、ジャージや作業着などはキャリアアドバイザーにマイナスイメージを与える恐れがあるため、極力控えることをおすすめしましす。

「スーツの着こなし方に自信がない」という方はスーツを着用して面談に臨み、正しい着こなし方をアドバイスしてもらうとよいでしょう。

【結論】マイナビジョブ20’sは第二新卒・20代におすすめの転職エージェント！

マイナビジョブ20’sは、第二新卒や20代におすすめの転職エージェントです。20代向けの求人が豊富なほか、専任のキャリアアドバイザーから丁寧なサポートを受けられます。

また、マイナビジョブ20’sでは適性診断を受けられるため「自分の強みがわからない」「アピールできることがない」と悩む方でも安心です。書類添削や選考対策を通して、選考通過率アップ・早期での内定獲得を目指せます。

「初めての転職で不安」「求人数よりもサポートの質にこだわりたい」という方は、まずはマイナビジョブ20’sの無料登録をしてみてください！

マイナビジョブ20’sの運営会社

運営企業	株式会社マイナビワークス
本社所在地	〒163-1527　東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F
事業内容	労働者派遣事業/有料職業紹介事業/求人、採用活動に関するコンサルティングほか
代表電話	03-5909-1987（10：00〜18：00）（土日祝を除く）
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/