社員を大切にしない会社を今すぐ辞めるべき理由とは？見切りをつけて転職することで未来が開ける

あなたが勤めている会社は、あなたのことを大切にしてくれていますか？

もしあなたが「社員を大切にしない会社」で働いているならば、辞めて転職した方が幸せに社会人生活を送れるかもしれません。社員を大切にしない会社で働いても、やる気やモチベーションが上がらないし、何より働いていて楽しくないはずだからです。

このような会社は、「社員を大切にしていない会社」の典型的な特徴と言えます。社員を大切にしない会社で働いていると、あなたは多大なストレスを抱え、毎日ため息をつきながら働くことになります。

平日のほとんどの時間は職場にいるわけですから、社員を大切にしてくれない、粗末な扱いをする会社では「辞めたい」と感じてしまうのも当然のことでしょう。

そこで今回は、社員を大切にしない会社の特徴と、見切りをつけて転職すべき理由をまとめました。

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社員を大切にしない会社は見切りをつけて辞めるべき

社員を大切にしない会社で働き続けて、あなたは幸せになれるでしょうか。社員を大切にしてくれないのですから、幸せになれるわけがありませんよね。もちろん、趣味やレジャーなど、仕事以外のことで幸せを見つけることもできるかもしれませんが、仕事は人生の大半を費やすものです。

会社から粗末な扱いをされて、耐え難い苦痛を味わいながら働いている人もいるでしょう。仕事が充実していないと、あなたの人生も色あせてしまいます。では、「社員を大切にしない会社」を「社員を大切にしてくれる会社」に変えることは、できるのでしょうか？

はっきり言って、自分ひとりの力で変えるのは、不可能に近いでしょう。会社の体質というのは長年かけて出来上がってきたものですから、あなたがどうあがいたところで、なかなか変わらないのが現実と言えます。

実際に私自身も、社員を大切にしない会社を見限って転職しました。転職を考えた当初は、「転職したとしても、他の会社も同じような感じかもしれないな…」と、ネガティブな思考にがんじがらめにされていました。

しかし、いくら会社に貢献しても正当な評価をしてくれず、休みたくても休めないような会社で限界を感じていたため、思い切って退職したのです。

結果からすると、辞めて正解でした。転職の際には「転職エージェント」を使いましたが、優良企業の非公開求人を紹介され、転職先では待遇も良く気持ちよく働くことができています。

「さっさと見限って早く転職しておけばよかった」と思った程、働く会社によってこうも違うのか…ということを実感しています。

友人にこの体験談を話したところ、「自分が当事者だと、働いている会社がおかしいことになかなか気づけない」「もっと早く相談してくれれば客観的にアドバイスできたのに」と言われました。

社員を大切にしない会社の特徴とは？

この章では、社員を大切にしない会社の特徴を見ていきましょう。あなたが働いている会社に当てはまったら、早めに転職を考えた方が賢明かもしれません。

人手が足りず休めない

人手が明らかに足りていないのに、社員に高負荷の仕事を押し付けて放置しているような会社は、社員を大切にしない会社でしょう。人手が足りないので休むことができず、休日出勤までせざるを得ない状況になります。

有給取得なんてもってのほか。使えるような雰囲気ではないし、使えたとしても周りから白い目で見られる…。また、体調が悪くても休めない、休もうとすると罵倒されるなど、本当にひどい会社もあります。

休めないから社員がいつも疲れていて、職場の雰囲気も悪くなり、ますます人間関係が悪くなるという悪循環になるのです。

人手が足りず帰れない

「休めない」に付随して、人手が足りず帰れないという状況も出てきます。残業しないと仕事が終わらず、激務で深夜まで会社に残ることになるのです。体力的にも精神的にも苦しくて、ゲッソリした顔で毎日働くことになります。

また、新入社員が入社しても忙しすぎて教育する暇がなく、教育できないので人が育ちません。

仕事を正当に評価してくれない

仕事で結果を出しても、正当に評価してくれない会社もあります。「社員を大切にしてくれる会社」なら、成果を出したことに対して報奨金や昇給、昇進の話が出てくるでしょう。

しかし、社員を大切にしない会社は、結果を出しても何も変わりません。むしろ手柄を取られたり、粗末な扱いを受けることもあります。

これでは仕事に対するモチベーションも下がりますし、不満が溜まる一方でしょう。

各種手当、ボーナスや退職金がない

一概には言えませんが、各種手当、ボーナスや退職金がない会社は、社員を大切にしていない可能性があります。住宅手当、家族手当など、給料以外の手当は福利厚生の一環ですから、社員のことを考えて作られた仕組みだと言えるでしょう。

ボーナスがない会社では社員のやる気は下がりますし、退職金がない会社では老後の生活がとても不安ですよね。

昇給がない

昇給がない、もしくはほとんどない会社も、社員を大切にしていない会社と言えるかもしれません。年齢相応の給料をもらえない時点で、その会社にいる意味があるのかを疑問に思った方がいいでしょう。

10年先の、先輩社員の給料を聞いて、「こんなに少ないの？！」と驚いてしまうような会社では、将来的な不安が募ってしまいます。社員を大切に思っているのであれば、年齢や働きに応じた昇給があるはずなのです。

サービス残業がある

残業代を払わずにサービス残業をさせる会社は、社員を大切にしていない会社の典型です。「サービス残業=タダ働き」ですから、正直やってられませんよね。

残業代が出ないから給料も安く、激務で体を壊す可能性もあります。

社員を大切にしない会社で働く不満

社員を大切にしない会社の特徴を見てきましたが、このような会社で働いていると本当にストレスだらけで不満が溜まってきます。ずっとこの先、このような不満を溜めながら働かなくてはいけないのか…と考えると吐き気がしてくるかもしれません。

それでも毎日仕事を頑張っているあなたは、とても忍耐強く、責任感も強いと思います。しかし、社員を大切にしない会社で働くことに、あなたの人生の貴重な時間を費やしていいのでしょうか？優秀なあなたならば、転職してもっと良い環境を目指すことができるはずです。

あなたのことを大切にしてくれない会社では、成長することはできませんし、やりがいも感じられないでしょう。環境の良くない会社で仕事をしても、不満は募るばかりです。

毎日毎日ため息ばかり出ていませんか？家族や友人に喋ることが職場の愚痴ばかりになっていませんか？そうであるならば、今の会社を辞めて転職することを本気で考えてみてください。

社員を大切にしない会社に未来はない

社員を大切にしない会社というのは、社員のことを「駒」としか見ていないのでしょう。口では「社員は財産」と言っておきながら、労働環境が最悪で社員をボロ雑巾のように扱う会社さえあります。

そのような環境では社員が定着せず、人の入れ替わりが激しい会社が出来上がります。そして、社員が定着しないので、人を育てる環境も整わない。人が育たないので、既存社員の負担が増え、その社員もすぐに辞めてしまう…。

こうして負のスパイラルに嵌った企業は、労働力を搾取して安い賃金で人を雇い、ますます「社員を大切にしない会社」になります。

やる気のある社員もいなくなり、社員の誰もが会社に誇りを持たずに働いています。口を開けば、会社の悪口ばかり。そのような会社では、良い人材が育たず競争力も低下していきます。残る社員は、たとえ「社員を大切にしない会社」でもしがみつくしかないようなダメ社員ばかり。

できる人ほど、「社員を大切にしない会社」に見切りをつけて、早々に転職していきます。

転職するのが一番の解決策

あなたが仕事に満足して働きたいのなら、「社員のことを大切にしてくれる会社」に転職することが一番の解決策になります。人を大切にする会社ならば、あなたの仕事に対するやる気やモチベーションも上がり、仕事のやりがいや充実感も感じられるからです。

このような環境であれば、「もっと頑張ろう」と思えるため、充実した働き方ができるのではないでしょうか。あなたが今の会社に不満を溜めて「辞めたい」と感じているならば、もっと充実した環境で働くこともできるという可能性も考えてみてください。

あなたは、今より良い会社で働くことができるのです。では、どうしたらそのような環境の会社に転職できるのでしょうか？そのためには、転職のプロである転職エージェントに相談するのが一番良い方法です。

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