現職への不満やスキルアップを目指したいなどの理由で、異業種転職を検討していませんか？
一部で「異業種転職は辛い」という話を耳にしますが、異業種転職はスキル・年収アップなど圧倒的にメリットの方が多いです。
当記事では、異業種転職が辛い理由や成功させるためのポイントを解説します。異業種転職のメリットやおすすめ転職エージェントも紹介するので、参考にしてみてください。
数ある転職エージェントの中でも、マイナビエージェントは20代〜30代前半の転職支援に強いので、異業種転職におすすめです！
異業種転職が辛い・大変な理由5選
異業種転職が辛い・大変と言われる理由は、主に下記の5つです。
予め理解しておくことで、異業種転職後の辛さを軽減できます。詳しく解説するので、参考にしてみてください。
仕事についていけない
異業種転職が辛い・大変な理由は、仕事についていけないと感じるからです。周囲と経験や知識量が違うので、はじめは辛いでしょう。
誰でも、最初は仕事についていけないです。しかし、慣れてくれば徐々に追いつけるようになります。
大切なのは、「仕事についていけない、向いていないのかも」と諦めないことです。不安を解消できるよう、周囲に協力を仰ぎながら成長していきましょう。
覚えることが多すぎる
「覚えることが多すぎる！」という点も、異業種転職を辛い・大変だと感じる理由です。各業界には、それぞれ異なる知識が必要となります。
事前に勉強していても、最初から100％カバーできません。誰でも仕事に慣れ、徐々に必要な知識を吸収していくのです。
覚えることが多いのは、異業種転職なら仕方がありません。仕事を覚えれば楽しくなるので、「はじめだけ」と割り切って乗り越えましょう。
人間関係を一から作らないといけない
異業種転職が大変と感じる理由は、人間関係を一から作らないといけない点も挙げられます。新しい会社・職場になれば、もちろん周囲は初対面の人ばかりです。
仕事を円滑に進めるために「職場の人間関係」は大切ですが、一から築くのは時間がかかります。また、人見知りやコミュニケーションが苦手な人は、さらに辛いと感じるでしょう。
しかし、職場の人間関係を築いておけば、仕事をしやすくなります。
年下が上司になる可能性がある
「異業種転職が辛い」には、年下が上司になる可能性がある理由も挙げられます。自身の年齢が高い・若い人が多い職場だと、上司が年下というケースは少なくありません。
実は、この理由は企業側も懸念しています。「年下に指示されるのに抵抗がある」という人が一定数いるためです。
しかし、上司が年上であっても合わない人はいます。
社風・文化の変化で困惑する
社風・文化の変化で困惑し、異業種転職が辛い・大変と感じる場合もあります。社風や文化が違うと、仕事のやり方に影響がでるからです。
例えば、「体育会系」と呼ばれる社風・方針には各企業にそれぞれあります。前職で成功したやり方が、転職先でも採用される保証はありません。
異業種転職にかかわらず、新しい企業への入社は戸惑うこともあるでしょう。臨機応変に対応できるのが最適です。
異業種転職が怖い人でも成功するためのポイント5つ
異業種転職が怖い人でも、成功するためのポイントがあります。
異業種転職は、計画的に進めれば全く怖くありません。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。
転職エージェントを利用する
異業種転職が怖い人は、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントを利用すれば、「異業種転職なんて本当にできるの？」という相談から、具体的なアドバイス・サポートまで受けられます。
特におすすめなのは、異業種特化のエージェントです。異業種転職に関する適切なサポートがあり、「ポテンシャル採用」を重視する求人を多く抱えています。
転職の際には、優秀な転職エージェントの利用が成功の鍵です。ぜひ活用してください。
早めに転職する
異業種転職が怖い人でも、早めの転職で成功します。特に、異業種転職は20代が強いです。
現職に不満がある、またはスキル・年収アップを目指して異業種転職したい人は、とにかく早めに転職活動を進めましょう。
下記は、2021年にdodaが発表した転職成功者の年齢割合のデータです。
実際に、転職成功者の約5割を20代以下が占めています。20代は将来への活躍が期待できるため、企業側の採用意欲が高いのです。
転職前に勉強をしておく
異業種転職が怖い人でも成功できるポイントは、転職前に勉強しておくことです。事前にある程度の知識を得ていれば、入社後スムーズに職場へ馴染めるでしょう。
例えば、不動産業界に転職するなら宅建資格の取得、経理職なら簿記の勉強をしているだけでも効果があります。
入社すれば「未経験だから知らない」は通用しません。仕事への意欲もアピールできるので、転職前にしっかり勉強しておきましょう。
業界研究・企業研究を行う
異業種転職が怖い人は、業界研究・企業研究を行うのがポイントです。異業種転職とはいえ、「何も知りませんが頑張りたいです」では採用されません。
業界・企業を研究しておけば、必ず自身の経験と結び付くアピールポイントが見つかります。例え未経験でも、業界の魅力や企業の志望動機を明確にすることで、採用担当者に良い印象を残せます。
「前職の〇〇の経験を活かせられます」や「御社の〇〇な点に魅力を感じました」など、具体的な内容を伝えましょう。
前職で得た経験・スキルを明確にする
異業種転職が怖い人でも、前職で得た経験・スキルを明確にしておけば成功します。自身のアピールポイントを明確にし、他業界の人にも伝わるように準備しましょう。
例えば、下記のような経験やスキルを書き出してみてください。
- 社内の業務をスムーズに進めるために意識していたこと
- 会社の売上に貢献するために実践していたこと
- 他業界でも共通するスキル（営業力やパソコンスキルなど）
- 過去失敗したことから学んだこと
選考を通して、企業は「求職者が会社にどのような利益を与えてくれるか」を見ています。
異業種転職であっても、前職の経験やスキルは十分なアピールポイントです。転職活動の前に、必ず明確にしておきましょう。
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異業種・未経験転職のメリット
異業種・未経験転職には、メリットが豊富です。
どれも魅力的な内容ばかりです。詳しく解説するので、参考にして異業種・未経験転職へのモチベーションを高めましょう！
できる仕事の幅が広がる
異業種・未経験転職のメリットは、出来る仕事の幅が広がる点です。これまで培ったノウハウに加え、新たな経験やスキルを身につけられます。
エン・ジャパンでは、35歳以上のユーザーを対象に「異業種転職」についてアンケートを実施しました。
異業種転職を経験した半数以上が、「仕事の幅が広がった」と回答しています。仕事の幅が広がると、将来への安定性が増すでしょう。
新しい目標で仕事を頑張れる
異業種転職は、新しい目標で仕事を頑張れるといった点もメリットです。特に、前職の内容や職場環境に不満がある場合は、大きな魅力となるでしょう。
転職すると、仕事内容や周囲の環境が一新します。全てがリセットされるので、スキルアップや人間関係の構築など、新しい目標を立てられるのです。
年収が上がる可能性がある
現職・前職の業界平均年収が低い場合は、異業種転職で年収アップを目指せます。dodaが発表した「業界別の平均年収」（一部抜粋）は下記のとおりです。
| 業種 | 全体の平均年収 |
| メーカー | 453万円 |
| 金融 | 448万円 |
| 総合商社 | 446万円 |
| IT | 444万円 |
| 建設／プラント／不動産 | 418万円 |
| 専門商社 | 406万円 |
| サービス | 369万円 |
| 小売／外食 | 353万円 |
参考：doda
「業界自体の給料が低いから異業種転職したい」と考える人は少なくありません。業界全体の平均年収が高い場合は、年収アップも難しくないでしょう。
自分のやりたい仕事に挑戦できる
異業種転職のメリットには、自分のやりたい仕事に挑戦できるという点も挙げられます。
新卒の場合、「自分のやりたい・やりたくない」がはっきりしていません。そのため、入社後に「抱いていたイメージと違う」と感じるケースが多いです。
一方、ある程度の社会人経験を積めば「こういう仕事はしたくない」という内容が明確になります。結果、「自分には〇〇が向いている」や「やりたい仕事」を見つけやすくなるでしょう。
新しい刺激をもらえる
異業種転職には、新しい刺激をもらえるというメリットもあります。なぜなら、会社や対応するお客さんが、今までと違うからです。
新しい刺激は、仕事へのモチベーションに役立ちます。仕事に対する期待感やワクワク感は、仕事の楽しさに気づくきっかけとなるでしょう。。
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企業があえて異業種・未経験の人を採用する理由
企業があえて「異業種・未経験」の人を採用する理由は、主に下記の理由が挙げられます。
上記を理解しておけば、異業種転職する際の選考対策に繋がります。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。
他業界の知見を取り入れたい
企業があえて異業種・未経験の人を採用する理由には、他業種の知見を取り入れたいという点が挙げられます。
なぜなら、他業種からの転職者が持つ「外部的な独自の思考」が、会社の発展に役立つからです。
既成概念にとらわれず、新たな発想を得られる異業種からの転職者は、企業にとって新しい風となります。
実際に、昭和50年代から「異業種交流会」が活発に行われています。他業種からの転職者は、昔から高い需要があると言えるでしょう。
参考：日本政策金融公庫
人手が足りていない
企業があえて異業種・未経験の人を採用する理由には、人手不足も挙げられます。
2021年現在、日本企業の多くが人手不足で悩んでいます。正社員不足と回答している企業は、全体の4割以上です。
また、IT業界は今後も人手が足りないと言われています。
IT業界における人材不足は、2030年で最大約79万人になると試算されています。IT業界への転職メリットは、未経験歓迎の求人が充実しており、研修が手厚いという点です。
人手が足りていない業界は、その他にも多数存在します。異業種転職をする際には、事前に採用されやすい業界を調べておきましょう。
異業種・未経験だからこそのアイデアが期待できる
企業があえて「異業種・未経験」の人を採用する理由には、「異業種・未経験だからこそのアイデアが期待できる」という点も挙げられます。
前述した通り、企業は他業種からの知見を取り入れたいのです。前職では当たり前だったことでも、転職先で「役に立つアイデアだった」というケースもあります。
「特別なスキルを持っていない」と考える人は多いですが、それは間違いです。自身の経験やスキルに自信を持って、異業種転職に挑んでください。
未経験でもポテンシャルのある人を採用できる
企業があえて「異業種・未経験」の人を採用するのは、「未経験でもポテンシャルのある人を採用できる」理由も挙げられます。
ポテンシャル採用とは、将来を期待できる人材を採用することです。現在のスキルよりも「潜在的な能力」を採用基準にするため、未経験でも応募しやすいという特徴があります。
異業種・未経験転職におすすめの転職エージェント3選
異業種・未経験転職におすすめの転職エージェントを紹介します。
数ある転職エージェントの中でも、「マイナビエージェント」は異業種・未経験転職に強くおすすめです。それぞれ解説するので、転職エージェントを選ぶ際の参考にしてみてください。
マイナビエージェント｜異業種・未経験転職に強い
マイナビエージェントのPRを含みます
| 名前 | マイナビエージェント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：非公開 非公開求人：非公開 （2023年10月13日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
| 公式HP | https://mynavi-agent.jp/ |
企業情報を見る
| 運営会社名 | 株式会社マイナビ |
| 拠点 | 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー26F/27F/28F 都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
- 20代・30代前半に特化した大手転職エージェント
- 未経験歓迎求人が豊富
- 公開求人だけでも3万件以上
マイナビエージェントは、異業種・未経験の転職を考えている人は必ず登録すべきエージェントです。
また、マイナビエージェントは「20代・30代の転職に強い」という特徴があります。その理由は未経験者でもサポート体制が素晴らしいからです。
異業種転職はとにかく不安が多いと思います。それなら異業種転職に強いマイナビエージェントは絶対に登録しておきましょう。
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doda｜IT・WEB業界に強い
| 名前 | doda |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：218,888件 非公開求人：非公開 （2023年10月19日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
| 公式HP | https://doda.jp/ |
企業情報を見る
| 運営会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
- 業界トップクラスの求人数
- IT・WEB業界の転職に強い
- キャリアアドバイザーの質に定評がある
dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。業界トップクラスの求人数を誇り、その数は11万件以上に昇ります（2021年12月現在）。
dodaの特徴は、IT・WEB業界に強い点です。IT・WEB業界の求人を2万件以上保有し、多くが未経験でも応募できます。
また、dodaはキャリアアドバイザーの質も好評です。各業界に特化したアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるので、「異業種転職が不安・怖い」と考えている人に向いています。
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リクルートエージェント｜求人数No.1
| 名前 | リクルートエージェント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：416,891件 非公開求人：300,325件 （2023年10月19日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
| 公式HP | https://www.r-agent.com/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社リクルート |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
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リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。転職者のほとんどが利用しており、求人数や質に定評があります。
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異業種転職に関するよくある質問
異業種転職に関するよくある質問に回答します。
自身の希望と照らし合わせ、異業種転職を成功させましょう。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。
異業種転職は何歳までできる？
結論から述べると、異業種転職は何歳でも可能です。企業の置かれている状況や、自身のスキル・人柄によって、何歳でも異業種転職できる可能性があります。
ただし、異業種転職が成功する割合は「第二新卒・20代」の方が、高いです。dodaが発表した「年代ごとで見る異業種転職者の割合」を見てみましょう。
幅広い年代で、異業種転職が多くを占めています。ただし、上記はあくまで異業種転職の全体像です。
希望する業界、条件の良い会社は「若年層を求めている」ケースがほとんどなので、異業種転職を検討する際は、早めの行動が好ましいと言えます。
異業種転職でおすすめの業界は？
異業種転職でおすすめの業界は、商社やサービス業界です。特に商社は、異業種からの転職者が8割以上を占めています。
また、今後も人手不足が叫ばれるIT業界もおすすめです。IT系のスキルは、将来のキャリアにも役立ちます。
人材サービス「UZUZ」などのサービスは、未経験のためのサポートをしているので、チェックしてみてください（UZUZ公式 https://uzuz.jp/）
異業種転職は辛いこともあるがメリットの方が多い！
異業種転職には、実際に辛いこともあります。しかし、圧倒的にメリットの方が多いです。
異業者転職は20代が有利なので、すぐに行動に移しましょう。マイナビエージェントは、20代〜30代前半に強く、異業種転職におすすめです。
信頼できる転職エージェントを活用し、異業種転職を成功させましょう！
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