キャリアアップを目指す転職は難しい？成功する人の特徴とポイントを詳しく解説

「キャリアアップを目指して転職する」という話をよく耳にしますが、全ての人がキャリアアップできているわけではありません。

キャリアアップ転職は長期にわたるキャリア設計が重要です。

転職エージェントやキャリアコーチングサービスを活用しながら、キャリア設計を進めていきましょう。

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キャリアアップとは？

キャリアアップとは「より高い能力を身につけて自身のキャリアを向上させること」を言います。

具体的には下記のようなケースです。

キャリアアップと一言で言ってもさまざまなパターンが存在しますが、いずれの場合も仕事の幅や裁量が増え、キャリアが向上しているのが分かります。

近年では、今の仕事より高い収入やポジションを目指して転職する「キャリアアップ転職」が増えています。

転職でキャリアアップするのは難しい？

「現在の仕事からキャリアアップを目指して転職する」という話をよく耳にします。

ただ転職でキャリアアップするのは容易なことではありません。

理由はさまざまですが、逆にこれらの対策を行うことができればキャリアアップ転職は可能です。

キャリアアップ転職が難しい人の特徴と理由

キャリアアップ転職が難しい人の特徴と理由は下記の4点です。

キャリアアップしたい理由が漠然としている

転職するならキャリアアップを目指すのは当然のことでしょう。

しかしキャリアアップしたい理由が漠然としていては、キャリアアップ転職は難しいです。

企業は莫大な時間と労力をかけて採用活動を行っているため、自社の業績に貢献してくれる人物を必要としています。

明確な転職理由や将来のビジョンがなければ、採用担当者の目に留まることもありません。

志望理由が漠然としている

志望理由とは「自分が応募企業で働きたい理由」のことです。

はっきり伝えられないと、採用担当者に熱意が伝わらず、キャリアアップ転職は難しいものになるでしょう。

転職希望条件と前職での実績がかけ離れ過ぎている

年収や待遇など希望転職条件が過去実績と大きくかけ離れている場合、キャリアアップ転職は難しいです。

極端な話、年収400万円の方がいきなり800万円や1000万円の転職を成功させるには、よほど目立った実績やスキルがなければ成功しません。

そういった好条件の求人は人気でライバルも多いため、書類選考で落とされてしまう可能性もあります。

転職を繰り返しすぎている

転職を繰り返しすぎると採用担当者は「入社してもまた転職するのではないか？」という懸念を抱いてしまいます。

目安として3回以上転職経験がある方は要注意です。

ただ明確な転職理由があり、転職を繰り返している方はあまり気にすることはありません。

書類作成時や面接の際、なぜ転職をしたのか理由を詳しく伝えましょう。

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴は下記の2つです。

ビジョンや将来の目標が明確である

キャリアアップ転職を成功させる人はキャリアビジョンや将来の目標が明確です。

キャリアビジョンを明確に描ける人は、キャリアアップ転職に成功する可能性が高いでしょう。

キャリアアップするための行動を取れている

キャリアアップ転職を成功させている人は下記のような行動を取っています。

転職希望の企業がどんな人材を求めているか、自分に足りないスキルは何か、思い描くキャリアプランを実行するために何をすべきか、を考えましょう。

キャリアアップ転職を成功させるポイント

キャリアアップ転職を成功させるポイントは以下の3点です。

自己分析をしてキャリアアップしたい理由を明確にする

自己分析はとても重要ですので、下記の3点は明確にしておきましょう。

キャリアアップしたい理由を明確にしておくことで、自分の軸がブレることなく転職活動に臨めます。

転職エージェントを利用して選考対策をしっかりと行う

キャリアアップ転職を成功させるには転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った企業を紹介してくれ・書類選考対策・面接対策などのバックアップを行ってくれます。

他にも経験豊富なキャリアアドバイザーに無料で相談ができたり、キャリアアップ転職を成功させるためのアドバイスがもらえます。

自分のスキルや経験が生かせる環境の企業を見つける

あなたが今まで培ってきたスキルや経験を、異業種・異業界で生かすのは大変な作業です。

営業をしてきた人にいきなり経理の仕事をやれと言われても出来ません。

営業なら営業の仕事、経理なら経理の仕事でキャリアアップを目指すのが成功への近道です。

自分のスキルや経験を最大限生かせる環境の企業を見つけましょう。

キャリアアップ転職を成功させたい人におすすめの転職エージェント・サイト

キャリアアップ転職を成功させたい方におすすめの転職エージェント・サイトを3つ紹介します。

リクルートダイレクトスカウト｜年収アップを目指すハイクラス向けスカウトサービス

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人数：249,022件 （2023年10月13日時点）
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職エージェントで、「転職スカウトサービス」オリコン顧客満足度No.1も獲得しています。

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4,300人以上のヘッドハンターが、あなたに合った非公開求人も紹介してくれるのも特徴です。

ハイクラスのキャリアアップ転職を目指している方は、リクルートダイレクトスカウトを登録しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトもスカウト形式を提供しているのか。

ハイキャリア向けにはスカウト形式、それ以外は従来の転職サイトを利用するという形になっていくのかな

— -ToA- (@ToA29076493) December 28, 2021

人材紹介13年で見つけた。転職サイトに登録する際は鉄則がある。ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなどはヘッドハンター、企業の採用担当者が求職者をサーチ。スカウトは自分の市場価値を知るチャンスになる。”スカウトされる確率を上げたい人”のために『登録時の鉄則』はリプ欄です。

— 三好清太郎★役者挫折からの社長 (@miyoshiseitaro) November 28, 2022

①ビズリーチ
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LinkedInはSNSですが、メッセージ宛にスカウトも結構来るので登録しておいて損なし！

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対象年代	20～60代
対応エリア	全国
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得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

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日本以外にロンドン・ドイツ・インドなどの海外拠点を持ち、海外企業との取引実績は4,000件に及びます。

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グローバル企業や外資系企業の転職でキャリアアップを狙っている方は、JACリクルートメントも登録しておきましょう。

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・求人数は少ないが、求人の質が高い。
・ここにしかない求人があることも多い。
・専属エージェントというわけではなく、複数のJACの人から求人紹介メールがくる。
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— 陽(YO)@嫁のために転職した男 (@YO_YOMEnotame) November 27, 2022

JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。

— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) November 29, 2022

「知名度の高い大手企業や外資系企業に転職して、大幅に年収アップしたい。」

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キャリア設計に悩んでいる人にはキャリアコーチングサービスがおすすめ

キャリア設計をしたいけど、何をどうすればいいか分からない…という方はキャリアコーチングサービスがおすすめです。

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サービス名	特徴
ポジウィルキャリア	・20～30代におすすめ ・チャットでの相談も可能 ・明確な悩みがない方でも相談OK
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現職でのキャリアアップと転職でキャリアアップするのはどっちが難しい？

正直、転職でキャリアアップするほうが難易度は高いです。

現職でキャリアアップできる環境であれば、そちらのほうが可能性は高いでしょう。

ただ今の仕事でキャリアアップが望めない、今の姿が目標やビジョンと大きくかけ離れてしまっているのであれば、転職でのキャリアアップをおすすめします。

キャリアアップを目指す人からよくある質問

キャリアアップを目指す人のよくある質問は下記の4つです。

転職せずにキャリアアップするためには？

転職せずにキャリアアップするにはスキルアップが必須です。

キャリアアップは「高い専門知識や能力を身につけ、キャリア（経歴）を高くすること」を言います。

転職せずとも、今の会社で役立つ専門的な知識や能力を向上させることで、キャリアアップが可能です。

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キャリアアップ転職に失敗したらどうする？

キャリアアップ転職に失敗しても、また次の転職を検討すればいいだけです。

今の会社を辞めずに転職活動を続けていけば、リスクを背負うこともないので何も問題はありません。

焦らず転職活動を行っていきましょう。

30代はキャリアアップ転職できる？

30代は最もキャリアアップ転職がしやすい年代です。

20代と比べて実務経験が多く、自身の強みを理解している30代は企業も即戦力として積極的に採用を行っています。

転職においても「何を重要視するか」が決まっているので、企業とのミスマッチを防ぐことができます。

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20代でもキャリアアップ転職できる？

20代でもキャリアアップを目指した転職は可能です。

まずは自身のキャリアプランを考え、5年後10年後の目標を作成します。

立てた目標に対して、今の企業でそれは実現可能か、実現するために必要なスキルは何かを考えます。

もし今の企業で目標にたどり着けないと感じたら、キャリアアップに向けた転職活動を始めましょう。

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キャリアアップ転職を目指すなら転職のプロにまずは相談！

転職によるキャリアアップは容易ではありません。

ただキャリアアップしたい理由を明確にし、転職エージェントを利用することキャリアアップ転職の成功確率はグッと上がります。

キャリアアップ転職を目指すなら、ハイクラス求人を多数保有しているリクルートダイレクトスカウトに相談してみてください。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや希望条件に合った求人を紹介してくれます。

リクルートダイレクトスカウトに登録して、キャリアアップ転職を成功させましょう。

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キャリアアップを目指す方は、『MBA JOBs』というサイトの「キャリアアップを考えている方が市場価値の高い人材になるためのポイントとは」も必読です。